Das Ziel von Sustainable Leadership besteht in einer nachhaltigen Sicherstellung von Leistung und Zufriedenheit in der Mitarbeiterführung. Diese Nachhaltigkeit besteht vor allem in einer dauerhaften Balance von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen sowie einer auf die Erfüllung des UnternehÂmensÂzweckes gerichteten effektiven und effizienten Steuerung des MitÂarÂbeiterverhaltens durch die FührungsÂkraft. Dabei sorgt Sustainable Leadership für den langÂfristigen Erhalt der benötigten Ressourcen: ArbeitsÂkraft und Kapazität der Mitarbeiter sowie deren Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation. Dieses Buch gibt praxisnahe Gestaltungshinweise, wie Nachhaltigkeit auf den Ebenen der Mitarbeiterführung, der Unternehmensführung sowie des Personalmanagements erreicht werden kann.
