Der vorliegende Handlungsleitfaden schlägt organisatorische, mitarbeiterorientierte MaÃnahmen vor, um die Existenzvoraussetzung eines Unternehmens (Erwirtschaftung von Gewinnen) zu realisieren. Im wesentlichen werden Konzepte und MaÃnahmen zur Reorganisation vorgestellt, Fallbeispiele aus der Praxis beschrieben und die darin gewonnenen Erfahrungen vermittelt. Der Leitfaden wendet sich an Manager und Ingenieure, die in ihren Betrieben die notwendigen UmstrukturierungsmaÃnahmen durchführen müssen.
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