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Personalità, commitment e cittadinanza organizzativa-Personality, commitment and organization citizenship

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MarcaBooksprint
CondizioneNuovo
Descrizione
Il libro analizza i vari tipi di personalità e, come alcuni tipi di personalità, possano predire i comportamenti di cittadinanza organizzativa che favoriscono l'organizzazione, qualunque essa sia. I comportamenti di cittadinanza organizzativa attivano lo "star bene"" al lavoro e favoriscono il benessere individuale, l'efficienza e l'efficacia. Quali O. C. B. Organizational Citizenship Behaviors sono coinvolti? Qual è la relazione tra Big-Five e Commitment Organizzativo? Nel libro troverete tutte le risposte e anche di più."

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